3. Счастье ведет к успеху, а не наоборот
Сначала человек становится счастливым, а потом
добивается успеха
• субъективное счастье и • люди несчастливые, не
удовлетворенность удовлетворенные своей
жизнью влияет на жизнью не смогут
последующую повысить общий
удовлетворенность уровень счастья,
работой погружаясь в работу с
головой
Bowling et al., 2006-2010
4. Чем более счастливыми чувствуют себя работники,
тем эффективнее они работают и соответственно
повышают прибыль компании.
Счастливые люди не просто активнее общаются с другими,
само их социальное взаимодействие «качественнее»
Счастливые люди эффективнее сотрудничают, им удается так
провести переговоры, что обе стороны получают максимальную
выгоду, а это результат более гибкого поведения, более
эффективного решения проблем и лучшего понимания
ситуации
Счастливые люди чаще совершают альтруистические поступки
и помогают другим.
Счастливые люди настроены на деятельность, им не
свойственна праздность
5. счастливые люди имеют на 12%
более высокую производительность
труда по сравнению со
среднестатистическим работником, а
несчастные - на 10% ниже
6. Счастье служащих – основной
фактор успеха организации
• Диагностика организации (научный центр исследования
здоровья)
• Коучинг первых лиц
• Развитие позитивного мышления
топ-менеджеров
• Поддержка позитивного эмоционального фона
в организации
• Обучение персонала
